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    2020安徽選調生面試技巧:如何打造面試答題亮點?

    2019-07-17 10:03:45| 中公教育

    很多考生入面之后會擔心:面試能過嗎?都考查什么內容?我可以在面試考場上答題自如嗎?等等問題。今天中公教育專家就將如何在面試考場上打造亮點的技巧分享給大家,希望能夠幫助大家在面試考場上超常發揮,進入到自己理想的崗位。

    一、沉著冷靜勿緊張

    參照往年的安排,面試一般為10分鐘4道題,考官為7-9人左右,同時面試考試室還有計時員、記分員、監督員,也就是考場上除了自己以外還會有十幾個人左右。面試考場是對考生基本能力和基本心理素質的雙重考查。面對這種情況,我們首先要做到沉著冷靜,不緊張。因為人一旦緊張,聲音會變小、發顫同時不敢抬頭看考官,進而影響自己的面試成績。所以大家可以現在有意識鍛煉自己公眾場合發言的這種心理素質,提前有個預期準備。

    二、嚴謹周密的答題思路

    面試的考場上,雖然答題時間短,但是對于答題的思路和嚴謹性、邏輯性還是有很高的要求的。結構化面試會涉及這幾大類型題目:人際交往意識與技巧、應急應變能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達。在每一大類下邊還會涉及很多小的類型,每種類型的題目都會有相對固定的答題邏輯,讓考官聽起來會認為考生很有邏輯性、思路很清晰,面對問題也能夠很好的去處理,符合公務員的基本素質要求。所以我們必須要對所有的考查題型思路牢記于心,讓自己答題符合基本的邏輯。

    三、答題務必保證針對性

    面試考官都是身經百戰的考官,而且都可能參加過各種省份的結構化面試,所以考官一眼就能聽出來考生題目的答題是否套路化,這是面試考場最忌諱的。現在面試答題如何做到針對性呢?首先必須認真審題,仔細閱讀題干中的關鍵詞以及命題人的意圖;其次結合命題人的意圖梳理自己的答題思路;再次結合答題思路針對題干中的具體問題進行小角度下切,盡量避免出現一些特別官方的、宏觀的表述,針對性的把題目作答出來。

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    (責任編輯:阜陽中公1)

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