• <small id="y858m"></small>
    <source id="y858m"><mark id="y858m"></mark></source>

    <b id="y858m"></b>

  • 2019農商銀行考試面試綜合分析題應該注重的要點

    2019-04-01 09:25:06   來源: 阜陽中公教育    點擊:

    安徽農商行公告|2019安徽農商行課程 |農商行3年真題5套模擬領取

    阜陽中公教育為您提供安徽農商行/農信社招聘考試信息、備考資料、輔導課程。了解更多安徽農商行考試信息,關注阜陽中公教育微信:fyoffcn! 在線咨詢devil了解更多資訊請加入阜陽銀行農商行招聘群:867565367\

    2019年安徽省銀行招聘信息匯總2019安徽農商行招聘輔導課程

    對于參加面試的小伙伴們而言,具備了一定的面試意識和培養能力之后,就需要具體的去了解面試的考察形式。當前公務員面試的基本形式是結構化面試,結構化面試主要考察綜合分析,計劃組織協調,人際關系處理,應急應變和言語表達幾大題型。下面以兩道公務員面試試題為例,中公教育來給大家具體說說綜合分析題目答題過程中應該注重的要點。

    例題1:

    為更好的服務群眾,某地出臺規定,要求基層政府領導干部每周下鄉時間不得超過一天,對于這一規定,你怎么看?

    【中公解析】

    答:該地政府是切實踐行黨的群眾路線的做法,有利于密切干群關系,提升領導干部工作能力,值得肯定。但要注意在落實過程中注意區別對待,防止搞形式主義。

    政府的權利來自于群眾,就應該投入到為群眾服務中去。反觀現在有些地方政府在轉變政府理念過程中還做的不到位,出現了一些背離群眾路線的現象,門難進,臉難看,事難辦的作風有所抬頭,在此背景之下,強調基層干部密切聯系群眾的工作作風有其現實意義。

    在落實中,應切實做到以下三點:一,科學安排時間,在保證完成本職工作的前提下深入基層;二,要真正深入到群眾當中,多和群眾談心,多到問題集中的地方去;三,體察民意,了解民情,以切實幫助群眾解決問題為工作目標,以群眾滿意度為衡量工作成績的標準。

    【例題二】

    現在國家鼓勵離退休干部,知識分子和工商界人士“告老還鄉”,發展家鄉,充實家鄉。“十三五規劃綱要”也明確提出,要培育“新鄉賢”文化。有人說“新鄉賢”好,也有人說實施困難,不具有可操作性。你怎么看?

    【中公解析】

    答:我認為,“新鄉賢文化”的存在是一種好現象。新鄉賢是對過去農耕文明之下,維護農業社會穩定性的“鄉賢文化”的繼承和發展。在新時代,強調“新鄉賢文化”是對傳統文化弘揚,對于培育新型農民,涵養文明鄉風,促進共同富裕都有積極的影響。但是,在具體實施中,鄉賢參與基層治理的積極性難以調動,缺乏配合度的問題確實存在,需要加以重視。

    為了發揮“新鄉賢”參與基層政府治理的積極作用,我們應該從以下幾方面加以完善“新鄉賢文化”,引導新鄉賢主動參與治理:

    一,挖掘整理傳統鄉賢文化,與當前社會發展特點有機結合,培育塑造新鄉賢精神;

    二,組建協會,鼓勵鄉賢積極參與社會事業,補充完善基層政府治理短板,推動社會進步;

    三,政府為鄉賢規劃未來發展路徑,保證政策資金傾斜,搭建平臺,讓新鄉賢成為現代基層治理的重要力量。

    【中公專家點評】

    通過兩個題目的分析,不難看出,無論是哪種話題的綜合分析題目,基本的作答思路都是是什么-為什么-怎么辦這樣的基本構架。是什么,要求觀點鮮明,明確表態;為什么,分析清楚來龍去脈,贊成和否定的具體依據;怎么辦,提出話題中所涉及的問題和不完善之處的應對對策,要求盡量全面和有針對性。當然,只有基本思路的作答很容易陷入模式化答題的窠臼,要想很好的解決好綜合分析題目,在日常學習中還應該加強涉獵,了解對于一個話題不同主體,尤其是主流媒體的基本看法,才能在具體答題中得心應手。

    更多資訊請查看 安徽阜陽銀行招聘信息  阜陽人事考試信息
    歡迎加入2019年安徽銀行招聘考試學習群:867565367\
    ↓關注阜陽中公教育,更多招考信息跑不了↓

     

    [責任編輯:阜陽中公1]
    免責聲明:本站所提供真題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。
    2019好看的伦理