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      合肥市公益性崗位管理工作出臺新規 工資不得低于1560元/人/月

      2015-10-23 11:42:09| 安徽人事考試網
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          合肥市公益性崗位管理工作出臺新規

      為切實做好我市就業促進民生工程,進一步加強我市公益性崗位管理工作,近日,我市出臺《關于進一步加強公益性崗位開發與管理的通知》文件,對公益性崗位有關問題做出新規。

      擴大設立公益性崗位企業范圍

      凡愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的各類企業均可向縣(市)、區(開發區)人力資源社會保障部門提出設立公益性崗位的申請,不再局限原規定的“勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構”四類企業。申請設立公益性崗位的企業,可向所在地縣(市)、區(開發區)人力資源和社會保障部門提出申請。區(開發區)人力資源和社會保障部門對企業所報的公益性崗位進行審核,并報市人社局復核。

      享受兩項補貼政策和期限

      企業設立公益性崗位吸納就業困難人員,簽訂1年以上勞動合同并交納社會保險費的,可以享受崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼分個人崗位補貼和企業崗位補貼,個人崗位補貼標準每人每月300元,企業崗位補貼每人每月100元。個人公益性崗位補貼由企業代為申報,財政直接發放至個人賬戶。社會保險補貼按照企業實際繳納的五項保險給予補貼,不含個人繳納部分。公益性崗位補貼和社會保險補貼,除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外,期限一般不超過3年。

      安置對象為六類人群

      公益性崗位用于安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的就業困難人員:(1)享受低保的長期失業人員:正在享受城鎮居民低生活保障待遇且連續失業12個月以上城鎮登記失業人員;(2)大齡就業困難人員:享受失業保險待遇(含領取一次性安置費)或正在享受城鎮居民低生活保障待遇12個月以上,且就業確有困難的“4050”人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲);(3)零就業家庭成員:城市居民家庭中法定勞動年齡內的成員均處于失業狀況的;(4)失地(失林)人員:正在享受低生活保障待遇且就業確有困難的失地(失林)勞動者;(5)家庭困難的未就業高校畢業生:畢業兩年以內、連續6個月未就業且家庭正在享受低生活保障待遇的高校畢業生;(6)符合相關規定的殘疾人。符合以上條件的人員,需持有《就業失業登記證》,并被縣級以上人力資源和社會保障部門認定為就業援助對象。

      勞動報酬仍按原規定

      公益性崗位的勞動報酬不得低于1560元/人.月(現行標準)。

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      關鍵詞閱讀 合肥市公益性崗位

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